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新聞資訊
服務案例

某外資企業,現有員工2000人,由于基層人員招聘,勞動合同簽訂等事務性工作耗費了人力資源部大量的時間和精力;原來部...

某港資電子廠,現有工人1000多人。由于生產的淡旺季明顯,7~12月是旺季,1月到4月是淡季,旺季人員補充要500...

某國營呼叫中心,創辦12年,效益尚可,但是人工成本很高,人均收入約5000元,隨著《勞動合同法》《社保法》等 一系...

某大型超市,現有員工1000人;在開辦初期,需在開業前一個月招聘營業員及收營員、保安員等職位近700人,加上其 他...

某國營四星級酒店,現有員工近400人;由于全新裝修提升標準,所有員工需重新招聘,要求素質更高,單靠自己的力量招聘,...

  職工與用人單位發生勞動糾紛,這些事情在我們日常工作中很多企業都有經歷過的,同時也是不可避免的。當你與企業單位發...

企業為什么要把招聘工作外包出去,企業自己就可以做招聘啊?相信這個問題很多朋友都有問過,企業為什么要選擇招聘外包? ...

  企業用工的方式有很多,為什么會那么多企業會選擇崗位外包呢?什么是外包崗位呢?企業采用崗位外包對于企業來說有什么...

  每年到了年底很多企業都需要臨時工的,但是小編發現了一個很奇怪的現象,就是企業需要臨時工但是他們從不自己招聘反而...

  勞務外包是指企業把一些非核心的、臨時性、可替代性比較強的業務承包給專業的外包公司,根據發包方的要求自主招聘,管...

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